第七百四十三章 最佳人选 (第1/2页)

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一切在暗中悄然进行，胡爱民却面自己即将面临的危险一无所知。

考察组的人对周大花的考察还在继续。

普安分公司的会议室里，考察组正找副经理钟三怀谈话。

考察组的人问他：

“你觉的周大花的工作能力怎么样？她跟周围同事的关系怎么样？以她的资历和任凭能担当得起总经理的重任吗？”

按说钟三怀和周大花是竞争对手，大家的习惯思维会觉的，钟三怀不说周大花坏话就算不错了，肯定不会主动为周大花的推荐提拔“添砖加瓦”。

没想到！

钟三怀回答考察组提问的时候，把周大花整个人夸成了一朵花。

“周副经理早该提拔了！”

“她虽然是个女同志，当她在工作上从来都是巾帼不让须眉！”

“别的不说，你就说飞大广场项目和五月花广场项目。”

“咱们普安分公司谁不知道没有周副经理的推动，这两项目早黄了。”

“至于说人品，那更是没话说。”

“周副经理从来都是严于律己宽于待人，咱们分公司上上下下提到周副经理为人处世谁不是竖起大拇指夸不停？”

…..

钟三怀当着考察组的面夸夸其谈，一个劲的夸赞周大花，这给考察组的人留下了深刻的印象。

大家觉的，“钟副经理真是难得大度啊！对竞争对手居然能如此实事求是的夸赞，可见是个胸怀相当宽广的人。”

考察组的人跟钟三怀谈话后，紧接着找普安分公司一把手书计胡爱民谈话。

当考察组的人向胡爱民提出同样的问题，要求他谈谈身为周大花顶头上司对她各方面素质的评价时，胡爱民的反馈跟钟三怀正好相反。

钟三怀把周大花夸的多优秀，胡爱民就把周大花说的多不堪。

胡爱民说：“周副经理绝不是普安分公司总经理的最佳人选。”

他说自己反对周大花提拔当总经理的主要原因有两个：

第一个原因是：周大花人品不好。

这女人私下跟不少男人发生暧昧关系，其中一个就是洪湖管委会主任黄非凡，她一旦当了总经理很有可能对目前洪湖水上乐园项目产生极为不利的影响。

第二个原因是：周大花的工作能力相当差。

她手里负责的项目大都问题很多，一旦她上任后主抓大项目工作，很有可能会影响到整个普安分公司的整体工作。

说一千道一万！

在胡爱民嘴里说出来的周大花几乎浑身上下没有任何优点。

这让考察组的人都忍不住反问了一句，“胡书计，既然周副经理那么差，当初她是怎么提拔当上副经理的？”

这个问题怼的胡爱民当场满脸通红。

当初周大花到普安分公司当副经理的时候，他可是最积极支持的一位。

对周大花的考察结束后，考察组又对钟三怀进行了考察。

考察的情况不甚明了。

考察组走后，很多人都认为，“这次提拔的人肯定是周大花，你想啊，周大花得票数那么高，不提拔周大花岂不是民心尽失？”

也有极少数人持反对意见，觉的，“钟三怀背后有胡爱民积极支持，周大花即便是得票数再高恐怕也未必是他的对手。”

钟三怀自己心里也疑惑：

“目前无论从得票数还是群众口碑来说，周大花都比自己略胜一筹，黄非凡承诺自己总经理的职位也不知道能不能兑现？”

众人期待中，省公司的人事任命提拔公告很快出来：钟三怀同志因工作成果卓各方面表现突出被提拔为普安分公司经理！