15.楼上天籁 (第1/2页)

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骑着360°全景天窗的小电驴驰骋一路，叶彤彤的两只耳朵都被周晶“上班有200块全勤奖”的自我催眠念叨起茧。

到厂里才终于解脱。

两人分道扬镳，周晶去二楼车间更衣室换工衣，叶彤彤到一楼金主管办公室。

咚咚咚——

门敲三下。

正在打电话的金主管一边把门打开，一边勾勾食指示意她进入，对着手机那头敷衍道:“有同事来了，还是那一句话，你想生儿子随便找谁，反正我绝对不生，你把西西给我就成。”

一不小心听到主管的家务事，叶彤彤不好意思地摸了摸鼻子。

“让你看笑话了。”金主管挂掉电话，吸一吸鼻子，眼睛有点红，嗓音比平时更沙哑，“这女人呐，嫁错了人，后半辈子都得不到幸福。”

叶彤彤尬笑了笑，主动抽两张卫生纸递过去，她很少看到一向好强的女主管变这样疲倦与失控，心揪得有一点点小紧。

可能是太久没有述说心理事儿，也可能是叶彤彤这张脸亲和力满分，金主管擦干眼泪后，忍不住说说自己的经历与负面情绪。

她知道很尬，但根本控制不住自个儿。

都是些在小西西出生时，脑中永远遗忘不了的记忆。

生孩子变得更胖于金主管而言是小事，剖腹产难以愈合的伤口，肚皮上很丑的妊娠纹、涨奶后一直散不去的奶臭、生娃三年傻、因小西西而不得不紊乱的作息、事业上女人不得已的放弃……

以上这些通通是小事。

婆家人的冷漠、丈夫的和稀泥、娘家人的固有思想才是打败她的真正原因。

不知当初是怎么熬的，如今一想起那地狱模式的生活，金主管直接孕前骄躁与抑郁。

“这女人啊，还是得靠自己完全独立才是好事儿，事业很重要，你看这社会上的男人哪里有一个好东西，骨子里都渣。”

初恋还在叶彤彤:

……婚姻这么恐怖？？！

“心里乱糟糟的，让你听见笑了。”金主管再次擦干眼泪，露出个牵强的微笑，自己先主动转移话题:“彤彤，你来是有什么事吗？”

“没事啊。”叶彤彤摇一摇头，“主管，我是来辞职的。”

金主管楞了半分钟，一边从电脑上打印辞职报告表，一边询问:“是因姓刘的那个混蛋？今年厂里效益虽不怎么样，但全勤奖满一年5000元是固定的，还有三个月过年，不坚持一下？”

现实即现实。

一个普工，谁来都可以代替。

生产部主管见惯流水线的来来回回，厂里只有在年后可能会陷入一小段时间的紧急缺人状态，对叶彤彤的辞职，她并未说过多挽留的话。

叶彤彤摇了摇头，提起笔填辞职表。

车间工辞职的理由50是回家相亲结婚生娃，她写了个更简单的——“想要回家”，而离开日期则写的是11日14日。

厂里普工的辞职流程比其他职员简单得多，不需要去找所有部门主管做交接签字，只要放弃当月的工资，通常可以随时离开。

今天正是11月14日，上个月工资在10日已统一打钱，而这个月的工资则被全抹清，相当于白白干了14天，有点肉疼。

“你这一手字看起来比很多大学生都写得漂亮，有机会还是得多读点书。”金主管扫了一眼，干净利落地把名签上，“18xxxxxxx，这个手机号码你记一下，想要回来干的话可以电话找我。”

“谢谢主管。”

工业区各种大大小小的工厂很多很多，但像金主管这样认真负责且有能力管理素质不统一的男人女人的车间女主管极少。

女人在此类职场更不容易，能混出头的能力都不简单。

遇见她是一种幸运。

叶彤彤拿着辞职表从办公室出来，转而去了厂里装修最豪华的一栋八层楼建筑，这栋楼有总经办、会议部、贵宾接待室、研发部、材料与产品安检部、销售部、行政部等。

前台两个年轻女孩正在凑头小声八卦，竟连叶彤彤走近都未发现。

厂里一个月来参观的客户不到五个，基本都会提前通知，所以前台女孩们的工作十分清闲，标准的朝九晚五。

因在郊区的原因，她们的工资比市区里的普通前台还高，已升至4500元一个月。

车间中羡慕她们的女人超多，叶彤彤是其中一个，可要当上前台一点都不容易。

第一长相至少清秀，净身高在163米以上，每日须带妆上班。第二，大专以上学历，会办公室软件基本操作，会简单的英语口语交流，毕竟上门客户通常都是较真的外国人。第三，硬性规定需年轻女生，超过28岁不招聘。

她们吃得都是青春饭。

“两位靓女好，我去一下行政部递辞职报告？”叶彤彤只能选择自己出声提醒。